Gerente de Recursos Humanos

Un Gerente de Recursos Humanos que sirve a las marcas Hilton siempre está trabajando en nombre de nuestros Huéspedes y trabajando con otros
 Miembros del equipo. Para cumplir con éxito este rol, debe mantener la actitud, los comportamientos, las habilidades y los valores que siguen:

- Las cualificaciones terciarias, u otros títulos universitarios, en Recursos Humanos o en el campo
- Experiencia previa en gestión de recursos humanos en el sector hotelero, de ocio y/o minorista
- Excelentes habilidades de liderazgo y habilidades de comunicación excepcionales
- Fuerte perspicacia comercial/empresarial
- Una pasión por el liderazgo y la visión de crear un equipo ganador 

- Actitud positiva
- Buena comunicación y habilidades de las personas
- Comprometidos con la prestación de un alto nivel de servicio al cliente, tanto interna como externamente
- Excelentes estándares de aseo
- Flexibilidad para responder a una serie de situaciones de trabajo diferentes
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Capacidad para trabajar por su cuenta o en equipos

Sería ventajoso en esta posición demostrar las siguientes capacidades y distinciones:
- Conocimiento de la hospitalidad
- Competencia en TI